뛰어난 동료들과 

함께 도전하고 성장하세요

Process

면접 절차

채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.

01

서류 접수

02

1차 면접

03

과제 면접

04

2차 면접 

  • 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
  • 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
  • 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

01 서류 접수

  • 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.

02 1차 면접 (비대면)

  • 기본적인 역량과 경험에 대한 질문을 받거나 지원자의 의사소통 능력과 태도를 평가합니다.
  • 대부분 C-Level이 1차 면접을 진행합니다.

03 과제 면접 (대면, 비대면)

  • 심화된 역량 평가와 함께, 다양한 부서나 팀과의 면접이 진행됩니다.
  • 문제 해결 능력과 문제 분석 능력 위주로 보고 있습니다.

04 2차 면접 (대면)

  • 같이 업무를 하게 될 유관 부서 및 임직원 분들과 면접을 진행합니다
  • 협업, 커뮤니케이션 등 실무 업무 외적인 요소들 위주로 평가를 진행합니다.

FAQ

자주 묻는 질문

Q. 면접 후 결과 전달까지 얼마나 걸리나요?

A. 면접 진행을 위해 시간을 내주셔서 정말 감사합니다.

     보통 짧으면 2주일 내외로 전달드리고 있으며, 지연이 되는 경우 따로 양해 메일을 보내드리고 있습니다.

Q. 이전에 탈락했는데, 다른 포지션으로 혹은 동일한 포지션으로 재지원이 가능한가요?

A. 네, 포지션에 관계 없이 지원 가능합니다.

     중복지원에 대한 별도 불이익은 없기 때문에 본인에게 맞는 적합한 포지션이 오픈되었다면 주저없이 지원 부탁드립니다.

Q. 구비해야 할 서류가 따로 있을까요?

A. 별도의 안내가 없다면 구비하셔야할 서류는 없습니다.  첫 만남을 위한 즐거운 마음만 준비해주세요. 

     혹시 따로 보여주시고 싶은 자료가 있다면 가져와주셔도 됩니다.

Q. 2차, 3차 면접은 언제 진행하나요?

A. 경력직 혹은 이직 하시는 분들은 당일날, 주니어 분들은 2일에 걸쳐서 진행을 하고 있습니다.

Q. 제가 원하는 포지션이 목록에 없어요. 혹시 지원이 불가한가요?

A. 별도의 안내가 없다면 구비하셔야할 서류는 없습니다. 그리팅 팀과의 첫 만남을 위한 즐거운 마음만 준비해주세요. 

     혹시 따로 보여주시고 싶은 자료가 있다면 가져와주셔도 됩니다.

Q. 인재풀에 등록되면 어떤 점이 좋은가요?

A. 인재풀에 등록된 지원서는 포지션별 채용 수요가 발생할 경우 가장 먼저 검토됩니다.

     적합한 경우 개별적으로 연락드린 후 채용 프로세스가 진행될 예정입니다.

Q. 면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?

A. 현재 Invector 팀에서는 대면면접을 기본으로 채택하여 진행하고 있습니다. 

     다만, 직무(기술) 면접의 경우 부득이한 경우 화상으로 진행하고 있으며, 컬처핏 면접의 경우 대면으로 진행을 하고 있습니다.

Q. 지원 내역을 삭제하고 싶은데 어떻게 해야하나요?

A. 그리팅 채용 메일로 삭제 요청주시면 삭제 진행해드리고 있으며, 개인정보이므로 3년 뒤에는 자동으로 파기됩니다.

     이 외에도 제출 내역 수정혹은 파기를 원하신다면 위 메일 또는 안내받은 메일로 연락 부탁 드리겠습니다.

Q. 과제 기간은 어느정도 제공되나요?

A. 과제의 유형에 따라 다를 수 있지만, 보통 5일(120시간)을 제공해드리고 있습니다. 자세한 내용은 과제 진행 메일을 통해 알려드리도록 하겠습니다.